Que recherchez-vous ? Améliorer vos compétences techniques en lien avec l’accès aux marchés Améliorer vos compétences comportementales de leadership, de prise de parole en public, d’intelligence émotionnelle Être coachée par des professionnels pour maximiser votre capacité à remporter des marchés Rencontrer de potentiels clients et renforcer votre visibilité auprès de décideurs Trouver des partenaires commerciaux et de nouvelles opportunités d’affaires
Ce que nous offrons Pour l’ensemble des lauréates : Un programme de renforcement de capacités de trois mois selon un agenda souple, qui contiendra : Des sessions collectives de formation Des sessions de coaching individuel Des sessions de mentorat auprès de professionnelles aguerries Des événements de networking visant à votre mise en relation avec de potentiels clients et partenaires Un accès privilégié à des services d’accompagnement de l’écosystème sénégalais Pour les PME à fort potentiel : Accès privilégié à des dispositifs d’accompagnement et de financement
Critères d’éligibilité Pour être éligible au programme, la PME doit remplir les conditions suivantes : Formalisation : Être détentrice d’un numéro d’identification national des entreprises et des associations (NINEA) ; Rôle de la femme au sein de la PME : être détenue ou co-détenue par une femme (plus de 50% des parts) ou gérée par une femme ; Définition légale de la PME : Disposer d’un chiffre d’affaires annuel compris entre 5 millions FCFA et 2 milliards FCFA et avoir au moins 51% de ses capitaux détenus par un citoyen sénégalais ; Localisation : Être basée à Dakar ou Thiès pour la première cohorte. Être basée à Dakar, Thiès, Ziguinchor, Diourbel ou Saint-Louis pour la seconde cohorte Critères de sélection Les critères de sélection du programme sont les suivants : Niveau de compétences : Expériences professionnelle et formation ; Capacité à délivrer les marchés : Avantage compétitif, principaux clients, chiffre d’affaires et taille de l’entreprise ; Ancienneté de la PME : Phase d’avancement de l’entreprise, activité et évolution ; Potentiel de croissance : Evolution du chiffre d’affaires ; Maturité : niveau d’avancement du produit/service ; Motivation : Attentes concernant le programme et apport potentiel du programme au développement de l’entreprise.
Calendrier et étapes du processus de candidatures Deux phases de candidature sont prévues : Première cohorte: une phase de candidatures du 20 mai au 17 juin 2021, pour un déploiement du programme du 26 juillet au 22 octobre 2021 Seconde cohorte une phase de candidatures entre Août et Septembre 2021, pour un déploiement du programme entre Octobre et Décembre 2021 Le calendrier indicatif concernant la 1ère cohorte de PME dirigée par des femmes est le suivant : Echéances Etapes clés pour la 1ère cohorte de PME à fort potentiel 20 mai 2021 Démarrage de l’appel à candidatureOuverture du dépôt des candidatures en ligne 17 juin 2021 Date limite de dépôt des candidatures en ligne 20 juillet 2021 Annonce des lauréates A partir du 2 Août 2021 Début de l’accompagnement technique des lauréates 29 octobre 2021 Fin de l’accompagnement technique des lauréates