Pareel – Accompagner les femmes dirigeantes de PME à accéder aux marchés publics et privés

Un programme de la Banque mondiale mis en œuvre par Deloitte

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Vous êtes une femme dirigeante de PME et vous souhaitez gagner plus de marchés ?

Postulez au programme afin de bénéficier d’un accompagnement de trois mois, personnalisable et adapté à vos besoins par le biais de formations, de coaching, de mentorat, et de mise en relation avec un réseau de potentiels clients et partenaires !

Le programme de renforcement de capacités des femmes dirigeantes de PME au Sénégal est une initiative de la Banque Mondiale pour améliorer l’accès des femmes aux marchés publics comme privés. Face aux nombreux obstacles freinant la capacité des femmes à remporter des marchés, le programme a pour ambition de renforcer la compétitivité des Petites et Moyennes Entreprises (PME) sénégalaises dirigées par les femmes. Pour cela nous comptons sur une combinaison d’accompagnements tant sur des compétences techniques que de leadership, de coaching, de mentorat par des entrepreneures à succès et de mise en réseau. Le programme sera également un levier afin de pouvoir bénéficier d’autres accompagnements proposés par l’écosystème sénégalais, notamment sur les volets financiers.

Aperçu

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22 juin, 2021
OrganisateurWomen Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi)
Site Web Visitez le site Web
Cibles Sénégal
Secteurs Tous secteurs
Partner Program Pareel – Accompagner les femmes dirigeantes de PME à accéder aux marchés publics et privés image de Logo For The Website X
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Que recherchez-vous ?

  • Améliorer vos compétences techniques en lien avec l’accès aux marchés
  • Améliorer vos compétences comportementales de leadership, de prise de parole en public, d’intelligence émotionnelle
  • Être coachée par des professionnels pour maximiser votre capacité à remporter des marchés
  • Rencontrer de potentiels clients et renforcer votre visibilité auprès de décideurs
  • Trouver des partenaires commerciaux et de nouvelles opportunités d’affaires

Ce que nous offrons

Pour l’ensemble des lauréates :

Un programme de renforcement de capacités de trois mois selon un agenda souple, qui contiendra :

  • Des sessions collectives de formation
  • Des sessions de coaching individuel
  • Des sessions de mentorat auprès de professionnelles aguerries
  • Des événements de networking visant à votre mise en relation avec de potentiels clients et partenaires
  • Un accès privilégié à des services d’accompagnement de l’écosystème sénégalais

 

 

Pour les PME à fort potentiel :

  • Accès privilégié à des dispositifs d’accompagnement et de financement

Critères d’éligibilité

Pour être éligible au programme, la PME doit remplir les conditions suivantes :

  • Formalisation : Être détentrice d’un numéro d’identification national des entreprises et des associations (NINEA) ;
  • Rôle de la femme au sein de la PME : être détenue ou co-détenue par une femme (plus de 50% des parts) ou gérée par une femme ;
  • Définition légale de la PME : Disposer d’un chiffre d’affaires annuel compris entre 5 millions FCFA et 2 milliards FCFA et avoir au moins 51% de ses capitaux détenus par un citoyen sénégalais ;
  • Localisation : Être basée à Dakar ou Thiès pour la première cohorte. Être basée à Dakar, Thiès, Ziguinchor, Diourbel ou Saint-Louis pour la seconde cohorte

 

 

Critères de sélection

Les critères de sélection du programme sont les suivants :

  • Niveau de compétences : Expériences professionnelle et formation ;
  • Capacité à délivrer les marchés : Avantage compétitif, principaux clients, chiffre d’affaires et taille de l’entreprise ;
  • Ancienneté de la PME : Phase d’avancement de l’entreprise, activité et évolution ;
  • Potentiel de croissance : Evolution du chiffre d’affaires ;
  • Maturité : niveau d’avancement du produit/service ;
  • Motivation : Attentes concernant le programme et apport potentiel du programme au développement de l’entreprise.

Calendrier et étapes du processus de candidatures

Deux phases de candidature sont prévues :

  • Première cohorte: une phase de candidatures du 20 mai au 17 juin 2021, pour un déploiement du programme du 26 juillet au 22 octobre 2021
  • Seconde cohorte une phase de candidatures entre Août et Septembre 2021, pour un déploiement du programme entre Octobre et Décembre 2021

Le calendrier indicatif concernant la 1ère cohorte de PME dirigée par des femmes est le suivant :

Echéances
Etapes clés pour la 1ère cohorte de PME à fort potentiel
20 mai 2021Démarrage de l’appel à candidature
Ouverture du dépôt des candidatures en ligne
17 juin 2021Date limite de dépôt des candidatures en ligne
20 juillet 2021Annonce des lauréates
A partir du 2 Août 2021Début de l’accompagnement technique des lauréates
29 octobre 2021Fin de l’accompagnement technique des lauréates

 

Équipe

    Activité