Une entreprise avec des employés sous contrat de prestation est-elle éligible ?

La règle est que l’entreprise doit employer au moins 2 salariés avec un contrat de travail. Si un membre de l’équipe est engagé avec un contrat de prestation, mais qu’il est employé à 100 % de son activité par l’entreprise et cela peut être démontré à travers le contrat ou autre, alors il est comptabilisé comme salarié de l’entreprise. Toutefois, si l’entreprise obtient un cofinancement de LuxAid Challenge Fund, elle devra s’engagera à soutenir l’emploi stable et s’efforcera donc de proposer un contrat de travail au sein même de la structure dans les meilleurs délais, en suivant les principes de Responsible Business Conduct (RBC).