Call FOR Mentors for young senegalese talents

What is EDACY ?
Each year, about 1 million African graduates enter the job market without the prospect of viable employment. Yet, millions of IT and engineering jobs remain unfilled. At EDACY, we are bridging the job-skills gap created by an insufficient education system. We challenge the status-quo by combining Massive Open Online Course (MOOCs) with the Swiss dual-education model to accelerate skills in engineering and information technology. A unique program where top universities and employers work together to produce skilled, employable innovative talents that are automatically absorbed into the workplace or supported to launch their venture.

We are looking for driven local (Senegal) and international mentors willing to impact Africa by sharing Technical/Vocational Skills with our 20 Edacian Talents starting their 6-months immersion in enterprise by the end of April 2017. These 20 talents, high potential yet-to-be-employed graduates aged 22 to 28, are currently identified through a highly selective process (Moocs, Makers Day – code day, proctored exam, 3-day-bootcamp, technical acceleration) are the ones with high potential to be Innovators and Game-Changers for the African market.

During their 6 months immersion in top companies (sharing our values and having international standards), our Edacians will have academic tutoring, MOOCs, 25 technical training-sessions and hands-on reinforcement working on a project in an enterprise and their own personal project. They will also be supported by a range of mentors willing to empower their potential and strengthen their skills.

WE SEEK MENTORS IN:

1) SOFT SKILLS: Communication skills, Leadership, Collaboration, Presentation, Selling, Personal Finance Management.
2) TECHNICAL SKILLS: Front-end, Backend, Programming, UX design, UI Design, Design Thinking, Ideation, Problem Solving, Web & Mobile Development, Java, AngularJS, React, NodeJS, SQL, NoSQL, Android.

ONLINE – 3-5 hours per week during 6-months (May – Oct. 2017)
or
PHYSICAL (Senegal) – min. 2 hours max 4. hours a week during weekends (May – Oct. 2017)
or
Special Single Events (like Bootcamp): 3 days to 1 week – max. 9 hours a day

WHO? Young Talents following EDACY FAST-Program (www.edacy.com)
WHEN? starting from beginning of May for 6 months
WHY? to train the new game-changers of Africa and share knowledge

Do you want to be part of it? Get in touch now !

We’ll get back to you once application process is closed.

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Qu’est-ce qu’EDACY ?

Chaque année, environ 1 million de diplômés africains entrent sur le marché de l’emploi sans la perspective d’un emploi viable. Pourtant, des millions de postes IT et en ingénierie restent vacants. EDACY apporte les solutions au manque de compétences professionnelles créé par un système éducatif insuffisant. Nous défions le statu quo en combinant les Cours En ligne Ouverts Massivement (MOOCs) avec le modèle d’enseignement dual Suisse pour accélérer les compétences en ingénierie et en TIC. Un programme unique où les grandes universités et les employeurs marchent ensemble pour produire les talents novateurs habiles(qualifiés), employables qui sont automatiquement absorbés dans le lieu de travail ou supporté(soutenu) pour lancer leur entreprise

Nous cherchons des mentors locaux (Sénégal) et internationaux animés et désireux d’impacter positivement l’Afrique en partageant leurs Compétences Interpersonnelles (Life Skills) et Compétences Techniques/Professionnelles avec nos 20 Talents Edaciens lors de leur immersion en entreprise fin avril 2017 pour une période de 6 mois. 

Ces 20 profils, de talentueux diplômés non insérés âgés de 22 à 28 ans, sont actuellement à la dernière phase d’un processus de sélection très rigoureux (Moocs, MakersDay – CodeDay, examen surveillé, Bootcamp, accélération technique) seront retenus ceux avec un fort potentiel pour devenir des Innovateurs et des moteurs du changement pour le marché africain. 

Pendant l’immersion de 6 mois dans les top entreprises en Afrique (partageant nos valeurs et ayant des standards internationaux), nos Edaciens bénéficieront du tutorat professionnel et académique, de Moocs, de 25 formations techniques et de renforcement pratique sur un projet en entreprise ainsi que sur leur projet personnel. Ils seront aussi soutenus par un pipe de mentors désirant booster leur potentiel et renforcer leurs compétences.

Nous cherchons des mentors en :

UX/UI Design / Idéation / Résolution de problèmes / Design Thinking / Développement Web et Mobile / Développement personnel / Compétences interpersonnelles (négociation, communication, gestion de projet, finance …)  

EN BREF :

QUI? Les Talents suivant les programmes FAST d’EDACY

QUOI ET OÙ?
– Mentorat En Ligne: Conseiller, donner des astuces et bonnes pratiques aux Talents – max. 5 heures par semaine durant l’immersion de 6-mois en entreprise

– Mentorat Physique: min. 2 heures max 4. heures par semaine, durant les weekends
1) Compétences Techniques (programmation front-end, backend et design de solutions digitales)
2) Competences interpersonnelles (Communication, Leadership, Management, etc).

– Evenements individuels spécifiques (comme un Bootcamp): 3 jours a une 1 semaine – max. 9 heures par jour

QUAND? À partir de début Mai pour 6 mois

POURQUOI? Pour former les nouveaux innovateurs d’Afrique et partager vos connaissances

Vous voulez en faire partie ? Soumettez-nous votre profil maintenant !

Nous vous recontacteront après la clôture de l’appel à candidatures.